据日本经济产业省海外事业活动基本调查统计,截至2024年6月,在中国大陆设有当地法人和生产基地的日本企业数量为13,034家,与2022年相比,增加了300多家公司。另外,近年以海尔、华为、比亚迪、小米、TCL等为首的中国企业在日本投资及收购的步伐加速,精通中日两国企业管理、财务会计的人才成为招聘市场稀缺资源。据总部位于英国伦敦全球跨国人力资源服务公司JAC Recruitment统计:2024年日企财务岗招聘中,要求日语能力(N1/N2)的职位占比达72%,较3年前提升25个百分点;具备中日会计准则转换能力者,平均获职速度比普通会计快2.3倍,日式簿记证书成为招聘市场的「硬通货」。随着国内各高校开设「日语会计双轨班」的数量不断增加,日式簿记认证考试在华报考量3年增加3倍(日本商工会统计)。线上德州·扑克app下载
早在2019年创建了日式簿记特色班,是国内众多高校中创建日语会计方向班最早的一个院校。在学院领导的战略领导力指引及各位授课教师辛苦的付出下,经过6年的发展,不仅取得了较高的专业资格考试合格率,也给同学们开拓了一个良好就业渠道。

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2021级4班(日式簿记特色班)彭文昊
思佰益(大连)信息技术有限公司
大家好!我是2021级4班(日式簿记特色班)的彭文昊同学。日式簿记特色班,我们既学习国内的财务、会计知识,又学习着日本的财务、会计内容。在学习这些专业知识时,我发现了两者之间许多的相似之处,这让我理解消化知识的过程中感到一定的方便性,也让我能够同时着手备考两边的会计等级考试。
在求职过程中我感到了学习两国会计知识带来的好处,既能够投国内的企业,也能够投外资企业。在外企中不论是欧美企业还是非欧美企业,都会需要用到英语和日语。如果你只会英语,那么好一点的企业都会要求至少六级以上,有时如果你同时还会日语的话有的企业就只要求英语四级以上甚至不需要英语等级。
凭借着日语以及证书的加持,我曾在世界五百强企业:江森自控、世界一百强的汽车企业——考泰斯实习过,也受到过多家民营企业、日企、外企的面试邀约,其中包括小米、松下、本田等,也收到过四大会计事务所之一的安永的offer。
目前我就职于思佰益(大连)信息技术有限公司,公司所属SBI集团,成立于1999年,起初是软银集团的金融投资部门,现在是世界最大的综合网络金融集团之一及亚洲最大的风险投资、私募股权资产管理机构之一。我能够有这样的机会全是因为有着日语以及国内会计和日式簿记知识的支撑。
感谢学校、学院给我提供一个学习语言+专业的平台,也很感谢这四年来各专业课老师和各日语老师的教导。

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2021级4班(日式簿记特色班)李鑫睿
TCL通力股份有限公司
大家好!我是2021级4班(日式簿记特色班)的李鑫睿同学,现就职于TCL通力股份有限公司。面试过程中,通力特别看重我的日语学习经历以及日式簿记特色班对日本财务的学习方面,因为通力主要从事ODM业务,主要合作客户诸如Sony、D&M等都是大型日企,在会计方面与国内有所差异,面试官认为我的校园学习经历对于今后在通力工作是有所帮助的。
在通力股份的实习期间,我作为财务实习生任职于财务部营收组,不仅在TCL的培训下学习到了很多工作经验和德州扑克app,更重要的一点是在大学期间学习到的财务相关知识能够完美适配工作需要,特别是在针对日企大客户的工作中起到了锦上添花的作用。例如在针对日本客户的背调中,需要对日企的财务报表进行分析与整理,日式簿记特色班学到的相关知识帮助我轻松应对,并将相关数据共享给同事。此外,在与客户进行财务沟通时,我可以直接用日语和客户交流,相较于英语来说会让客户更有亲近感,同时提升了对公司的好感度。
此外,由于财务部的工作性质和制造业的行业需求,我在工作中需要和业务部的日本同事进行沟通,甚至在公司的ERP系统中,许多对日出口产品的出入库、会计日记账处理都是需要用日语标注的,在这一点上我在学校学到的相关知识与技能恰到好处的被运用了起来,帮助我能更快上手应对工作上的问题。

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2021级4班(日式簿记特色班)孙海楠
北京外企德科人力资源服务上海有限公司
大家好!我是2021级4班(日式簿记特色班)的孙海楠同学,现就职于北京外企德科人力资源服务上海有限公司。在四年的日式簿记学习中,独特的外语+专业模式使我在求职中拥有巨大的优势。在面对一家大型财务BPO企业的HRBP岗位时,我意识到非对口专业≠劣势,垂直领域的技能迁移才是破局的关键。BPO行业的HRBP岗位在工作中需要频繁的与业务部门沟通,具备基础的财务知识可以锦上添花;大连日资企业与对日项目较多,业务不可避免的需要对日项目的跨文化沟通能力。日式簿记的合规性训练、日语能力、跨部门流程优化经验,完美契合这类“财务+HR”的复合需求。在日式簿记的学习中,核心不仅仅是记账,更是通过流程管控和数据分析驱动业务优化。日式簿记培养的是具有精细化操作习惯、跨流程协作意识及合规思维的复合型人才,这些复合型技能使得我们在求职时,不止在传统财务会计领域具有优势,在BPO、咨询、人力资源等赛道也具备不俗的竞争力。
专业只是起点,不是终点。日式簿记教给我的不仅是借贷平衡,更是如何在规则与效率之间找到最优解——这种能力,足以让我在任何一个需要“精细化运营”的岗位上创造价值。

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2021级4班(日式簿记特色班)刘亚东
上海高井信息技术有限公司
大家好!我是2021级4班(日式簿记特色班)的刘亚东同学,现就职于上海高井信息技术有限公司。之所以得到该公司的offer得益于最初选择财务管理专业日语方向班,以及专业的课程培养和老师的教导鼓励,让我四年里得以不断地学习日语和国内以及日本的会计知识,提高了自己的多样化的能力的同时也让我萌生了前往日本寻求机会,提高自己的国际视野以及锻炼自己能力的想法。
最开始接到面试时我正在某事务所对某制造业进行年审,这段经历让我对国内就业环境和压力有了一定理解。当看到招聘软件上高井的赴日招聘信息时,我发现其要求的日英双语流利,熟悉国内外会计,可接受驻外工作等要求与我刚好不谋而合,如果没有大学四年课程的培养,我想我不会去鼓起勇气沟通争取一个培训机会。
面试时,HR着重询问了我的财务实习经历,得知我有多段审计经验与其所需要的会计能力相符,并且测试了我的日语能力,同时问询了我的英语水平,由此可见除了日语外英语的重要性。最让我感激的是因为口语能力有所欠缺,但日式薄记证书在面试里为我加分了很多,因为我了解国内会计的同时又拥有日式薄记的证书,此岗位的FICO模块正是与日语以及财务领域密切相关,HR决定给与我机会。
来到公司后,其对我们进行了专业的IT培训,为我们配备电脑和公司内专业老师讲解,软件语言为日语,同时后期与国内以及日本会计知识密不可分。完成公司要求考核后,经过培训后我们将前往日本分公司进行长达几年的驻日工作。
如果没有四年的培养,我想我不具备其要求的素质,也就不会有这样的选择。商院日式簿记特色班兼具了国内会计知识的培养同时有日式薄记的特色培养,有日语能力培养的优势同时又有对英语素质提高的关照,让我收获了国内会计证书和日式薄记证书等,拥有日语能力证书的同时兼顾了英语等级考试。尽管压力大一点,但让我感觉大学生活没有虚度,同时也没有耽误找到多段实习的时间。
特色培养让我多了一种视野,语言能力的培养也让我多了一种选择。日式特色班以及多种证书的背书,让我面临被选择时多了自信,让我面临被选择时多了自信。当HR说出其实你已经很优秀时,我就知道了我的选择没有错,大学生活没有完全虚度。
欢迎大家选择商院日式薄记特色班,希望我的分享能帮到大家,期待和大家一起前进,好好学习日语英语,提高口语能力同时扎实掌握专业知识。当选择之后便坚定向前,将自己锻炼为拥有国际视野和多样化能力人才,助力人生发展和国家发展。
日式簿记特色班同学能够获得如此众多优异的就业机会得益于我院的国际型、应用型、复合型人才培养模式和学院领导高瞻远署的战略目标。尤其中日两国制造业和跨境电商对精通中日两国财务人才的需求极为迫切。如丰田、松下等企业急需财务人员处理中日双线成本核算,苏州电装(DENSO)2024年扩招日语会计12人,乐天(Rakuten)、豌豆公主等平台对跨境税务专员需求暴增,要求精通日本消费税(JCT)申报。德勤日本部经理王薇表示:「我们团队50%项目需对接日本客户,持CPA+日商簿记1级者起薪直接上浮30%」。我们相信,在线上德州·扑克app下载
领导勇于开拓,敢于创新精神指引下,经过全体教师的努力,日式簿记特色班将会培养出更多适应国际市场需求的财务枢纽人才。